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Gruppo aspiranti leadership 2019 concluso con successo
18.12.2019
Da 14 anni l’Associazione provinciale di soccorso investe nella promozione strutturata delle nuove leve con un corso d’insegnamento.
Il così detto Guppo Aspiranti Leadership è stato fondato nel 2005 dal reparto sviluppo personale della Croce Bianca e si rivolge ogni anno ai più motivati collaboratori volontari e dipendenti. Ogni anno, dal 2005 in media partecipano 13 persone a questa formazione. L’obiettivo del corso è di sviluppare una consapevolezza per il lavoro del leader e di individuare il proprio potenzialità.
Dopo la prima serata informativa nella primavera del 2019 i 21 partecipanti provenienti da tutto il territorio altoatesino hanno iniziato il corso per aspiranti figure di leadership. Il gruppo di undici volontari e dieci dipendenti ha perseguito la meta di far crescere la propria personalità e di individuare e approfondire le capacità necessarie per ricoprire una funzione di guida all´ interno della nostra associazione.
Tra maggio e dicembre il gruppo si è riunito cinque volte. Durante le sessioni si è riflettuto sulla propria personalità e il comportamento da leader. Il tutto è stato approfondito e concretizzato usando queste conoscenze durante degli esercizi pratici. Referenti interni ed esterni hanno trattato temi come la comunicazione, la gestione di conflitti e la formazione di gruppi. Il 16 dicembre si è concluso con successo il corso per il Gruppo Aspiranti Leadership 2019, tutti i partecipanti sono stati congedati con successo. Riassumendo gli anni dal 2010 al 2018 oltre 110 collaboratori e collaboratrici hanno svolto il corso per il Gruppo Aspiranti Leadership, dei quali al momento 67 sono attivi in una mansione dirigenziale. 31 di essi sono dirigenti nel volontariato e 36 dirigono dipendenti. Il promovimento mirato delle nuove leve è una delle caratteristiche per affrontare con successo le nuove sfide della nostra associazione e di assicurare la successione dei dirigenti del settore del volontariato.
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