Verso una maggiore sostenibilità
Passo per passo
Di fronte alle sfide attuali, per noi come associazione di soccorso senza scopo di lucro e politicamente indipendente è fondamentale agire in modo sostenibile dal punto di vista ecologico e sociale. L’obiettivo è creare le condizioni affinché tutta la famiglia associativa operi in modo coeso anche in questo ambito e possa fungere da ambasciatrice verso l’esterno. Puntiamo su tecnologie innovative e solide partnership, ma anche sul senso di responsabilità di tutti i volontari e collaboratori. Sensibilizzazione, formazione, possibilità di confronto, promozione di iniziative interne e monitoraggio costante svolgono un ruolo centrale.
Come datore di lavoro e una delle più grandi organizzazioni di volontariato dell’Alto Adige, il benessere di tutti i collaboratori ci sta particolarmente a cuore. La loro motivazione, il loro impegno e la loro soddisfazione garantiscono la qualità e l’affidabilità dei nostri servizi per la popolazione.
Concetto di sostenibilità
come guida strategica
Il nostro concetto per una maggiore sostenibilità
Sviluppo attraverso il dialogo
Per far crescere le idee
Una cultura della comunicazione aperta e del confronto è da sempre un elemento centrale dello sviluppo organizzativo della Croce Bianca. Promuoviamo questa importante risorsa internamente attraverso piattaforme di dialogo e gruppi di lavoro che coinvolgono collaboratori di diversi livelli e ambiti. Anche il GreenTeam interno all’associazione è integrato in questa struttura: come gruppo di coordinamento per la sostenibilità, funge da collegamento tra sezioni, consiglio direttivo e collaboratori, raccoglie idee provenienti da tutti gli ambiti, le valuta e ne organizza l’attuazione. Inoltre, siamo connessi a livello altoatesino, nazionale e internazionale con istituzioni e organizzazioni che perseguono obiettivi sociali simili.
Anche il monitoraggio continuo fa parte della nostra strategia di sostenibilità. L’ESG rating annuale e sondaggi regolari tra collaboratori, volontari e soci forniscono importanti feedback sulla collaborazione e sui processi di cambiamento.
Tutela delle risorse
e responsabilità ambientale
Le risorse naturali non sono disponibili all’infinito. Per questo è fondamentale utilizzarle in modo rispettoso e responsabile. L’uso consapevole di energia elettrica, acqua e materiali, così come la raccolta differenziata e il riciclo, sono elementi importanti della strategia di sostenibilità che perseguiamo come famiglia associativa.
A supporto di questo impegno utilizziamo tecnologie come la crescente digitalizzazione, nuovi sistemi di propulsione e carburanti più sostenibili, ma anche collaborazioni con diversi partner, ad esempio per il riutilizzo sensato dell’abbigliamento da lavoro o per interventi edilizi sostenibili nelle sedi di sezione che non sono di proprietà della Croce Bianca. Fondamentali restano però soprattutto il buon senso e il senso di responsabilità dei nostri collaboratori.
La sostenibilità viaggia con noi
Una mobilità orientata al futuro
I servizi principali della Croce Bianca, ovvero il soccorso d’emergenza e il trasporto sanitario, possono essere garantiti solo con veicoli affidabili, ben attrezzati e sempre pronti all’intervento. In attività essenziali e spesso salvavita come queste non c’è spazio per gli esperimenti. I nostri mezzi percorrono ogni anno oltre 9 milioni di chilometri: proprio per questo è fondamentale trovare soluzioni nuove e praticabili per avviare, nel lungo periodo, un cambiamento di paradigma nella gestione del parco veicoli.
I primi passi in questa direzione sono già stati compiuti. Per il trasporto di campioni di laboratorio viene già utilizzato un veicolo completamente elettrico, in più sono già in servizio due automedica a basso impatto climatico: uno con motore ibrido e uno elettrico.
Per i servizi sanitari vengono inoltre utilizzate sempre più biciclette equipaggiate con tutto il necessario per il primo soccorso. Nelle sezioni più grandi sono disponibili anche biciclette elettriche per gli spostamenti di servizio.
Promozione dei collaboratori
e sostenibilità sociale
Un obiettivo centrale della Croce Bianca è creare buone condizioni per tutti i collaboratori, offrendo attività significative e promuovendo relazioni alla pari, indipendentemente dal ruolo o dall’ambito di intervento. Per questo l’associazione punta su condizioni di lavoro eque, una comunicazione trasparente e una cultura organizzativa inclusiva. Colloqui di team regolari, momenti di confronto ed eventi rafforzano la coesione, la comprensione reciproca e la fiducia all’interno della famiglia associativa.
Il tutto è completato da programmi di formazione e promozione della salute come “Rundum g’sund”, coaching e iniziative di supporto per la salute fisica e psicologica. Anche il supporto post-intervento attraverso peer appositamente formati e la conciliazione tra lavoro, famiglia e volontariato restano temi centrali.